2020年，注定是不平凡的一年。这一年我们遭遇了新冠疫情，同时也迎来了新的机遇与发展。“新增速”年代余音渐远，“高增质”年代序章初开，我们就位于新的起点，在新时代中，我们与集团一起，不断成长，不断学习，时时创新，逐梦同行。

2020年，同样也是学习的一年。集团上线了“绚星”学习平台，为我们每一个中裕人创造了更为便捷的学习环境。“绚星”中，不仅有专业的业务知识、岗位培训；也有切实可用的能力提升课程，让我们有机会“裕”见更好的自己——有礼节，能力强、专业知识过硬，更拥有不惧挑战、迎难而上的思维模式。与“绚星”初相见，我不仅想起了王国维曾分享过的三种境界。

第一境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”

初次打开“绚星”时，我们惊讶于里面设置的课程之丰富，足有7大板块。涉及之广泛，内容之专业，让人心动不已。面对五花八门的丰富课程，我们公司输配部的张阿玲结合自身实际情况，制定了相应的课程学习规划。利用业余和碎片化时间丰富自己，大大提升了自己的工作效率和专业能力。张阿玲告诉我，从一开始，她就严格按照自己的学习规划先从一线岗位培训学起，带着工作中遇到的问题与疑惑，通过绚星平台的学习，在专业培训中找到了明确的目标方向与解决方法。工作中的困惑被解开了，自然越学越有劲。在培训中，张阿玲也对自己的职业规划和岗位工作要求有了越来越明晰的认知，有时遇到非常好的精品课程，甚至还要多听上几遍做好笔记才算完成，不知不觉张阿玲就学到了集团总学时数的第四名。

第二境界：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”

“小李，还没下班啊？”“是啊，我在学会儿就走。”李微微是我们公司校招进来的法务，作为一名法律专业毕业的硕士高材生。大家时常能看到李微微捧着一本本厚厚的资料在学习。自从上线了“绚星”学习平台，李微微的日常学习只需通过一个APP就能轻松搞定。

作为法务，除了要掌握必备的法律知识，也要综合细致的了解各个工种的工作要求和岗位特点。“绚星”是个很好的知识平台，通过“绚星”学习平台，大家不止局限于自身的岗位知识，也能了解到他人的岗位特色。

“集团为员工提供多元素多样化的学习平台，本身就是员工福利的重要组成部分之一。”对于大部分像李微微一样的学习型人才来说，丰富的提升培训和学习通道才是最吸引人的地方。

第三境界：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”

如果有人问我，有什么方法可以让人快速的了解一个行业？我的答案一定是：学习。在没来中裕这个大家庭之前，我一直从事着传媒方向的工作，对于整个燃气行业一无所知。还记得我刚来公司参加安全培训时，一大堆的专业名词弄得我晕头转向，什么是“三同时”原则？“什么是四不放过”原则？多亏了集团和公司组织的各项专业培训把我从一个职场小白培养成了一名合格的“燃气人”。

年初因为疫情的影响，集团和公司都是通过视频会议的形式继续组织培训。终于，在一片千呼万唤中，我们迎来了“绚星”学习平台的上线。详细的板块划分和丰富的精品课程，帮助了很多像我这样的新员工，快速融入到集团的大家庭中。经过自己的努力与勤奋，在专注用心的反复追寻和研究中，我们从不懂变得精通，从不会变得专业，从不知道变得知之甚详。培训传递的不仅是知识、技能、标准更是企业文化、氛围和信念。当然了，看再多的书，参加再多的培训，看竹还是竹，但也可以是：咬定青山不放松，立根原在破岩中。

这是科技创新的时代，也是不断学习的时代，很荣幸在这个时代中我们得以跟集团并肩同行，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。奔涌吧，同仁们，让我们一起不惧风浪、共创辉煌。